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자격기본법 (법률 제5314호) 제2조 제3호의 규정에 의한 민간자격으로 아웃소싱에 대한 전문지식을 가지고 아웃소싱지도사 인증시험에 합격한자를 말한다.
기업의 미래비전을 위한 경영전략을 이해하고, 조직체의 핵심역량을 분석하여 경영자원의 비핵심역량에 대한 조직프로세스및 인적자원의 유연화를 위해 경비절감 등의 명확한 전략적 목적을 갖고 설계·기획·관리·운 영 및 서브시스템의 의사결정을 외부 공급업체에 맡기기 위해 공급업체 선정, 계약, 성과 평가, 공급업체 관리 등의 업무를 수행하는 전문가(아웃소싱컨설턴트·아웃소싱전문실무자·아웃소싱초급실무자)를 말한다.
■ 전망
아웃소싱지도사 자격을 취득한 후에는 각 기업의 인사·기획담당자로 타인보다 취업경쟁력을 높일 수 있으며, 기업에 재직중인 자격 취득 예정자는 개인 경쟁력은 물론 자기 능력개발의 기회로 활용하여 전문직으로서 능력을 발휘하게 된다.
■ 시험전형
아웃소싱지도사 시험은 매일경제신문사 매경 취업뉴스가 주관 매년 2회 이상 시행하며 아웃소싱지도사의 수급상 필요하다고 인정하는 경우에 아 웃소싱지도사 시험위원회의 의결을 거쳐 시행시기를 증감할 수 있다.
■ 응시자격
2급, 3급 모두 만18세 이상의 성인 남,여이면 누구나 가능하다.
■ 시험과목
영어, 아웃소싱관련법, 인적자원관리론, 전략적아웃소싱개론, 아웃소싱· 근로자파견실무론 등이다. |
